Next Step Sprint: Karriereklarheit jetzt
Zielgruppe:
Promovierende & Postdocs
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In diesem 120-minütigen Kurzworkshop wird die aktuelle berufliche Situation reflektiert, mögliche akademische und außerakademische Karrierewege exploriert und ein konkreter nächster Schritt abgeleitet. Hierbei werden Klarheit über die eigene Position gewonnen sowie Handlungsoptionen entwickelt.
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Ziel:
Klarheit über die eigene berufliche und persönliche Entwicklung gewinnen, Optionen schärfen, Entscheidungen vorbereiten oder treffen und einen konkreten nächsten Schritt festlegen.
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Ablauf in Kürze:
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Reflexion & Positionierung: Analyse der eigenen Eckpfeiler, Werte und Kompetenzen
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Optionen entwickeln & priorisieren: Mögliche Wege strukturieren und bewerten
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Abschluss & Transfer: Erkenntnisse sichern und konkrete nächste Schritte festlegen
Dauer: 120 Minuten, variierbar
Format: Kleingruppen, interaktive Übungen, praxisorientierte Tools
Ressourcen sichtbar machen & Ziele erreichen
Zielgruppe:
Promovierende & Postdocs
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In diesem 3-stündigen Kurzworkshop werden persönliche Ressourcen reflektiert und deren gezielter Einsatz für die Promotion oder den Postdoc erarbeitet. Es wird ein klares Verständnis der eigenen wissenschaftlichen Identität entwickelt. Im kreativen Prozess werden vorhandene Ressourcen zusammengeführt und mögliche Entwicklungsbereiche identifiziert, um die Promotion oder den Postdoc erfolgreich zu gestalten.
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Ziel:
Die eigenen Ressourcen und Entwicklungspotenziale erkennen, die Ausrichtung der aktuellen Karrierephase klären und im kreativen Prozess konkrete nächste Schritte ableiten.
Ablauf in Kürze:
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Reflexion & Austausch: Orientierung über persönliche Ressourcen.
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Kreativer Entwicklungsprozess: Visualisierung vorhandener Ressourcen, fehlender Elemente und möglicher Ausbaumöglichkeiten.
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Abschluss & Transfer: Erkenntnisse sichern und konkrete nächste Schritte planen.
Dauer: 3 Stunden, variierbar
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Format: Kleingruppen, interaktive Übungen, kreativer Prozess
Supervision kompakt
Zielgruppe:
Professuren und alle, die betreuen
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Zur Betreuung in der Promotion gibt es verschiedene Kurzworkshopformate, die flexibel einzeln oder modular kombiniert werden können. Die Module unterstützen die Betreuung während der Promotion, fördern Transparenz, klare Absprachen und wertschätzende Kommunikation sowie die Vermeidung von Konflikten.
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Ziel:
Effektive und transparente Betreuung sicherstellen, Erwartungen klären, Konflikte reduzieren und in einem strukturierten Prozess konkrete Handlungsansätze entwickeln.
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Ablauf in Kürze:
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Reflexion & Austausch: Orientierung über Betreuungsprozesse und Rollenverständnis
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Kreativer Entwicklungsprozess: Analyse vorhandener Strukturen, Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Entwicklung konkreter Maßnahmen
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Abschluss & Transfer: Erkenntnisse sichern und konkrete nächste Schritte für eine erfolgreiche Betreuung ableiten
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Dauer: 3 Stunden, variierbar
Format: Kleingruppen, interaktive Übungen, Impulse