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Karriereberatung & Coaching

​​Anhand von Beratung und Coaching unterstütze ich Sie professionell bei der Reflexion Ihrer Karrierepläne sowie bei Entscheidungen hinsichtlich Ihrer weiteren Karriereschritte.

Die folgenden Themen sind häufige Anlässe für eine Karriereberatung & Coaching:

  • Berufliche Standortbestimmung und Weiterentwicklung

  • Strategische und gezielte Karriereplanung

  • Die eigene Drittmittelstrategie finden

  • Eigene Potenziale erkennen und Kompetenzen weiterentwickeln

  • Stärken, Werte und Motivation kennen und leben

  • Klärung von Zielvorstellungen und Reflexion eigener Karrierepläne

  • Karriereorientierung und Entscheidungen treffen für die weitere Karriereentwicklung

  • Bewerbung und Selbstmarketing

  • Optimierung des Zeit/- Selbstmanagements

  • Begleitung von Veränderungsprozessen

  • Verarbeitung von persönlichen Enttäuschungen

  • Konfliktsituationen meistern

  • Umgang mit schwierigen Personen im Arbeitsumfeld

  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

Was ist Coaching?

​Coaching befähigt Sie die Ziele umzusetzen, die aktuell nicht realisierbar erscheinen. Im Vordergrund eines Coachings steht Ihre berufliche Rolle und damit zusammenhängende Anliegen. Ich als Coach biete Ihnen einen Raum zur (Selbst-)Reflexion und unterstütze mit gezielten Methoden bei der Entwicklung eigener Arbeits- und Lösungsansätze sowie Handlungsoptionen. Auch prozessbegleitend über einen bestimmten Zeitraum, in Umbruchsituationen, ist Coaching sehr zielführend.

  1. Bei Interesse an einer Beratung oder einem Coaching melden Sie sich gerne bei mir telefonisch oder per E-Mail und erläutern Sie kurz Ihr Anliegen.

  2. Anschließend vereinbaren wir gerne einen Termin für ein Kennenlerngespräch, sollten Sie Ihr Anliegen vorerst klären oder konkretisieren wollen.

  3. Gemeinsam treffen wir eine individuelle Vereinbarung über Ziele und Rahmenbedingungen der Beratung oder des Coachings oder mehrerer Coachingsitzungen.

  4. Die Abstände zwischen den einzelnen Sitzungen bestimmen Sie individuell nach Ihrem Bedarf.

  5. Das Coaching selbst ist strukturiert, lösungsorientiert und methodisch angeleitet. Es werden Zusammenhänge sichtbar gemacht und Handlungsoptionen eröffnet.

  6. Ihr Anliegen und unsere Gespräche werden streng vertraulich behandelt.

Wie gestaltet sich der Prozess?

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